企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的具有多層次和多元化的特點(diǎn)，主要可以歸納為以下幾個(gè)方面：

1.提升員工能力：

這是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)最直接的目的。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)能力、技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)工作需求，提高工作效率和質(zhì)量。

2.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展：

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不僅關(guān)注員工的當(dāng)前工作表現(xiàn)，還關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)可以幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，激發(fā)個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，使團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地協(xié)同工作，共同完成任務(wù)。

4.傳遞企業(yè)文化和價(jià)值觀：

企業(yè)文化和價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的基石。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)可以向員工傳遞其文化和價(jià)值觀，使員工更加認(rèn)同企業(yè)的理念和目標(biāo)，形成共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范。

5.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：

通過(guò)不斷提升員工的能力和素質(zhì)，企業(yè)可以打造一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)，從而增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)適應(yīng)能力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這樣的企業(yè)更有可能脫穎而出，取得更大的成功。

6.降低員工流失率：

員工流失是企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。通過(guò)提供有價(jià)值的內(nèi)訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，企業(yè)可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，降低員工流失率。這不僅有助于保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，還可以減少因員工流失而帶來(lái)的招聘和培訓(xùn)成本。

      綜上所述，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的在于提升員工能力、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、傳遞企業(yè)文化和價(jià)值觀、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及降低員工流失率等多個(gè)方面。這些目的相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮。